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金堂经济贸易咨询用户体验

更新时间:2025-09-29      点击次数:1

成都达智咨询股份有限公司OA流程固化解决什么问题:管理体系的落地是企业实际管理中存在的很大的瓶颈,管理信息化已经成为管理体系落地的重要工具和关键环节,其中流程“e”化是其中的主要内容。通过流程“e”化,固化组织架构、权责体系和流程制度,确保管理体系的严格落实和执行。泛微OA管理平台功能简介:1.统一的信息发布平台-集团、城市、项目信息门户2.流程管理-可按照各专业条线建立个性化流程3.移动终端-支持苹果、安卓等操作系统设计双通道员工职业发展体系,打通员工职业发展晋升通道。金堂经济贸易咨询用户体验

泛地产企业流程管理解决什么问题:由于泛地产行业高风险、大资金运作的特点,使公司领导倾向于集权管理,由此带来各类审批手续的繁杂和冗长,而国内泛地产企业普遍不重视流程的建设和规范,流程体系粗犷、不规范,使得集权管理既不能有效控制风险,同时还降低效率;建立高效的流程体系是泛地产企业基础的管理工作。当前,泛地产行业的流程管理还主要处于流程建立和优化阶段。其中,大多数中小型企业处于建设阶段,大型企业处于优化和精细化阶段。未来泛地产企业的竞争能力主要体现在企业运作的流程化和精细化水平,因此,建立与企业自身资源、能力相适应的流程管理体系是泛地产企业管理提升的当务之急。大邑管理咨询方案高阶岗位绩效指标则以KPI(关键绩效指标)为主,低阶岗位绩效指标重点是以月度或者季度计划评价为主。

案例2:地产企业如何在未上市的情况下从7亿元左右的单城市公司稳健增长到布局近40个城市的千亿级全国布局型——深圳某30强地产集团战略执行体系咨询与服务案例一、企业情况简介ZY集团成立于1996年,位于深圳,截止2005年经过近十年的快速发展,凭借某大型楼盘项目的开发,已经成为排名深圳地产业前列的大型房地产公司,集团经历了以投资商方式开发到自行开发楼盘,从单项目公司向多项目公司的发展历程,正进行跨区域房地产开发的尝试。

地产项目高效开发的重要性几乎是房地产行业的共识,但是反观我们很多中小型房企不但没有计划运营部门,也没有计划运营岗,计划运营职能又人力经理兼任,有能力的人力经理利用MBO(目标管理),KPI(关键业绩指标),BSC(平衡积分卡)各种考核工具对业务部门进行考核,但是这都是治标不治本的方法,然后绩效考核都流于形式。房地产开发企业计划运营体系包含公司经营计划、项目节点计划、决策会议体系、报表体系。针对这家公司发展阶段,计划运营体系要抓住重点,简单实用:一是做好公司经营计划和项目节点计划,二是做好公司决策会议管理,尤其是开好《月度计划考核会》,月度计划考核会就两个主题考核各部门月度计划完成情况,制定下月考核计划。很多公司开《月度计划考核会》开成解决项目具体事情的办公会,很多事情事前没有交圈,匆忙上会,领导也无法决策,会议越拖越长。采用战略地图去描述战略,采用平衡计分卡去分解战略和行动计划就非常重要。

在研讨中,我们把2020年销售目标订到15亿,很多人担心完不成。通过测算:要达到2020年销售15亿,并保证2021年继续发展,2020年必须保证28亿货值的土地开发,而28亿货值的目标又是对拓展部门和融资部门的挑战,进而制定拓展计划,每季度必须要拿下5亿以上项目。一个季度必须拿下7亿货值的项目;融资必须做到10亿以上………企业的发展跟个人发展很类似,人要发展要有目标,企业发展更要有目标,这个目标还不只是一年的目标,是更加长远的目标,也就是常说的大目标、中目标、小目标;大目标指的是企业愿景、使命、价值观,中目标是企业3-5年的发展规划,小目标是企业明年经营计划。战略研讨会就是通过研讨确定我们大目标、中目标和小目标,充分认识到实现目标的途径和途中的困难,才能让我们企业从董事长到普通员工形成共识,公司形成合力。上下同欲者胜,“5年50亿”是一个口号还是公司的战略规划,要看这个目标是否逐年落实到各级员工的行动计划中。这是一次凝心聚力的会,由务虚转向务实的会,当老板和员工一起讨论公司发展时,所有员工仿佛看到了企业美好的明天。编制薪级薪档表,以实现“宽带可变,小步快跑”的薪酬策略。金堂经济贸易咨询用户体验

构建与公司效益挂钩的奖金激励机制和专项激励机制,适当构建事业合伙人、项目跟投等中长期激励机制。金堂经济贸易咨询用户体验

成都达智咨询股份有限公司是国内“实战派”管理咨询机构,总部位于广州,十八年来为500多家泛地产企业提供战略规划、组织管控、计划运营、绩效激励等管理咨询及落地实施服务,涵盖地产开发、地产产业链企业及相关制造业。达智咨询曾经为万科地产、中海地产、华润置地、中国铁建、兴发铝业、美的集团等企业提供管理咨询服务,80%以上的地产客户为各区域成长型企业,客户口碑良好,满意度高,凭借专业地位,公司自2015年起成为广东省房地产协会管理咨询会员单位。金堂经济贸易咨询用户体验

成都达智咨询股份有限公司汇集了大量的优秀人才,集企业奇思,创经济奇迹,一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地,绘画新蓝图,在四川省等地区的商务服务中始终保持良好的信誉,信奉着“争取每一个客户不容易,失去每一个用户很简单”的理念,市场是企业的方向,质量是企业的生命,在公司有效方针的领导下,全体上下,团结一致,共同进退,**协力把各方面工作做得更好,努力开创工作的新局面,公司的新高度,未来成都达智咨询供应和您一起奔向更美好的未来,即使现在有一点小小的成绩,也不足以骄傲,过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验,才能继续上路,让我们一起点燃新的希望,放飞新的梦想!

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